Premio VISA-LA NACION a la innovación 2026: se distinguió a los más innovadores del mundo de los negocios

Innovar ya no es una opción; es una necesidad que permite adaptarse, crecer, seguir siendo competitivo y proyectarse. Pero innovar también requiere creatividad, aprendizaje y resiliencia. Y los argentinos brillan en el mundo por su ADN para romper moldes y siempre animarse a más, desafiar lo establecido, buscar nuevas respuestas y encontrar soluciones aún en contextos complejos.

En el mundo de hoy, Innovar va más allá de ‘incorporar tecnología’, también implica cambiar la manera de hacer las cosas, aprender del error, asumir riesgos y convertir una idea en un impacto concreto.

En esa realidad, hoy se reconoció a los ganadores de la edición 2026, del Premio VISA-LA NACION a la innovación. Una distinción que se entrega desde hace seis años que busca reconocer a quienes, con talento, perseverancia y una mirada diferente, transforman esos desafíos en oportunidades y ayudan a construir el futuro desde nuestro país.

Además se reconoció la labor de los CEOs y los actores sociales innovadores y se distinguió al Empresario innovador, Empresario del año y la Empresa del año que se quedó con el Oro.

El jurado que definió a los ganadores estuvo integrado por Gabriela Renaudo, Group Country Manager de VISA para el Cono Sur; Marina Let Brown, VP de Estrategia para Cono Sur en Visa; José Del Rio, Director de Contenidos de LA NACION; Martina Rua, periodista especializada en innovación; Andrés Hatum, PHD de Warwick UK y profesor de la Escuela de Negocios de la Universidad di Tella, y Nicolás Pimentel, fundador y Director de Becoming Mode + Venture Partner en MrPink VC.

El especial arrancó con un mano a mano con Renaudo, de VISA, quien reconoció que es importante innovar porque, en un mundo donde el cambio es permanente y la incertidumbre es muy alta, es uno de los pilares fundamentales para mantenerse a la vanguardia y ser competitivo. “Innovar no siempre significa crear algo nuevo, sino también cambiar en distintos aspectos”, enfatizó y aclaró que este premio fue pensado para dar reconocimiento a todo el talento y la creatividad que hay en el país. “VISA no tiene este premio a nivel global: es una decisión local, apoyada a nivel global. Y realmente uno no deja de sorprenderse con los casos. Es realmente un orgullo poder ser parte de este jurado y entregar, junto a LA NACION, este premio al talento argentino”, dijo en la charla que mantuvo con José Del Río, de LA NACION.

Durante la charla, profundizó en que “nadie va a innovar sin equivocarse y sin fracasar, pero, como líder, tenés que preparar a la organización para que no tenga miedo y, cuando se equivoque, tenga la confianza de decirlo y que eso no sea un problema. Es difícil, pero las organizaciones requieren crear espacios de comodidad, donde equivocarse sea parte del proceso”.

A la hora de hablar de las necesidades, explicó que en el mundo actual “no podemos dejar de ofrecerle al consumidor aquello que lo conecte emocionalmente con algo: una energía diferente en un recital, en el deporte, en una cena o al disfrutar de un buen vino. Ahí es donde desarrollamos experiencias para nuestros consumidores, que no tienen que ver con el hecho de pagar. En un contexto de tanta tecnología, necesitamos reconectar con aquello que nos hace bien”, sintetizó.

También habló como fue cambiando el negocio, el avance de los agentes que comprarán por los humanos. “Gracias a la IA agentica, el comercio va a suceder entre agentes sin intervención humana sobre todo en compras concretas como por ejemplo las del supermercado y ya pasa en lugares como Estados Unidos”, relató. De todas formas aclaró que, el ser humano siempre está en el centro.

La número uno se refirió a Argentina Visa Infinite Private, una propuesta para clientes de alto patrimonio que integra productos, servicios y experiencias en torno a sus intereses y necesidades. El acceso es exclusivamente por invitación. Reconoció que la Argentina es el primer mercado de América Latina y el Caribe en lanzar Visa Infinite Private, como parte de la evolución de Visa Infinite Series en la región. “Más que una tarjeta, Visa Infinite Private reúne un ecosistema de servicios y beneficios pensado para acompañar distintos momentos de la vida de sus titulares”, explicó y agregó: “en este segmento, la experiencia se construye en cada interacción: en la atención, en la confianza y en la capacidad de entender qué es relevante para cada persona”.

Renaudo también participó del streaming que condujo Del Rio: se realizó antes de la entrega de premios y que se emitió en vivo por la home de LA NACION.

Federico Lauria, al frente de Dale Play, contó que su compañía hará “más de 400 shows” y anunció el proyecto de una nueva arena para 14.000 personas en Nueva Córdoba. “Lo que más me entusiasma es toda la convivencia generacional y cultural y artística en la que artistas como Calamaro, Lali, Duki o Bizarrap coinciden en los mismos pasillos”.

Otros de los presentes en el streaming previo a la premiación fue el director Armando Bo, de la plataforma Shorta, que por estos días está en las últimas etapas de edición de Las Malas, un largometraje basado en la exitosa novela de Camila Sosa Villad. Al ser consultado por qué entiende por innovación fue contundente: “innovar es lo que estamos haciendo hoy con Shorta, salirse de uno mismo y aprender de los más jóvenes”, declaró.

Quien está al tanto de cómo las redes sociales pueden potenciar un negocio es Leticia Fenoglio, quien vio las ventas de Franuí - Rapanuí dispararse por la viralización de los productos. “Hemos crecido de un mes al otro 1600% por viralizaciones de gente que ni siquiera es influencer”, afirmó, y resumió: “Las redes sociales nos movieron la aguja comercialmente”.

Ivana Cavigliasso, de Prodeman, también puede dar fé del fenómeno viral. Con su empresa familiar cordobesa de maní, lanzaron la campaña furor “orgullosamente maniceros” con la que llegaron a ser promocionados por Wanda Nara. Pero hizo una mención especial al ‘lado B’ de crecer rápido: “Los crecimientos muy fuertes son hasta peligrosos”.

Hacia el momento de la ceremonia de premios, Del Río recibió en el streaming a Alan Aurich, número uno de Havanna; a Miguel Zonnaras, del Grupo Georgalos; a Juan Bruchou, de Brubank; y a Gabriela Renaudo, de Visa. Limitados por el acontecimiento que se avecinaba comentaron los hitos más destacados de sus compañías.

Aurich, por ejemplo, adelantó que Havanna ya suma 297 locales en la Argentina y casi 300 en el exterior y explicó que la clave es “estar todo el tiempo buscando qué es lo que quiere el consumidor”. Zonnaras, del rubro alimentario, recordó la recompra de Mantecol: “Todo nuestro recorrido es gracias a este producto que hoy se convirtió en un clásico argentino”.

Bruchou celebró en ese momento las 10.000 pymes que ya operan con Brubank y sentenció: “O innovás o te quedás atrás”. Por último, Renaudo contó que Visa ya trabaja en el comercio agéntico: “¿Qué sabíamos de agente hace 2 años? Nada y hoy todos nuestros empleados y clientes hablando de esto”.

Las ganadoras de esta categoría en la que se reconoció a las empresas que se destacaron en la introducción o implementación de herramientas tecnológicas de avanzada, sobre todo, aquellas que están aprovechando al máximo la inteligencia artificial como aliada estratégica para potenciar sus negocios fueron Drops Agro, una AgTech oriunda de Marcos Juárez, Córdoba dedicada al desarrollo de tecnologías para mejorar la calidad, eficiencia y sustentabilidad de las pulverizaciones agrícolas y Satélites on Fire. la plataforma de detección temprana de incendios forestales que utiliza imágenes térmicas satelitales.

Nicolás Pimentel fue el encargado de entregar ambos galardones: uno de ellos lo recibió Juan Cenzon, CEO fundador de Drops Agro y a Franco Rodríguez Viau, CEO y cofundador de Satélites que utiliza imágenes térmicas satelitales, con una frecuencia de actualización de pocos minutos, además de cámaras instaladas en terreno, datos meteorológicos e imágenes de drones para alimentar un modelo propio de inteligencia artificial. “Estamos muy orgullosos de haber creado esta tecnología, de haberla inventado y de haber innovado. Estamos orgullosos de hacerlo y de poder mejorar la producción agrícola”, subrayó Cenzon al recibir el premio.

Rodríguez Viau, CEO y cofundador de Satélites on fire reconoció que mediante la detección temprana de focos de calor y el seguimiento de su propagación, la plataforma envía alertas en tiempo real por WhatsApp, SMS y correo electrónico cuando los incendios todavía son controlables. Hoy monitorea 92 millones de hectáreas en 21 países y cuenta con más de 70.000 usuarios. “Comenzamos con este proyecto en la secundaria, a los 16 años, y hoy logramos convertirlo en una empresa que opera en 21 países. Innovar, pensar distinto, salir de la caja, buscar nuevas soluciones y encontrarle la vuelta a los problemas fue fundamental para ayudar a organizaciones, bomberos y gobiernos de tantos países. Para nosotros, innovar significa ayudar y salvar vidas, proteger la biodiversidad y cuidar casas. Así que muchas gracias”, agradeció el emprendedor de 22 años.

Kuvia se quedó con la mención especial en esta categoría; una startup que surgió mientras las bioingenieras Ana Gorodisch y Martina Belluomini se encontraban desarrollando su tesis. Hoy trabajan junto al Hospital Garrahan para la creación de una herramienta de inteligencia artificial capaz de detectar la mutación BRAF V600E en cánceres pediátricos.

Belluomini, cofundadora resaltó que este “reconocimiento que nos sigue acercando a nuestra misión, que es generar diagnósticos más accesibles y rápidos para que los pacientes oncológicos puedan recibir tratamientos más precisos”.

En esta categoría se distinguió a aquellas empresas que se encaminaron a desarrollar tecnología en el área de los servicios financieros. Entre ellos, cambios en hábitos de consumo y formas de pago, mejoras en términos de ciberseguridad y en los medios digitales de intercambio, como es el caso de crypto.

Este año, las empresas ganadoras fueron Brubank, un banco digital que, desde su lanzamiento en 2019 desarrolló una alternativa que permite ampliar el acceso al crédito, con una experiencia 100% digital, simple y transparente, y Gurpi, la fintech fundada por los hermanos Juan Manuel y Tomás Manfron. La empresa, que combina una parte financiera con una operación de retail propia, busca financiar motos y autos para ‘riders’ y conductores de aplicaciones, utilizando tecnología aplicada al dato y un modelo de riesgo alternativo centrado en el desempeño laboral y la capacidad futura de generación de ingresos. Juan Manuel, cofundador y CEO de Gurpi recibió el galardón por parte de Silvana Antoniazzi, VP de Marketing para Cono Sur en Visa y explicó que la innovación y la tecnología generar oportunidades donde no las había y agradeció especialmente a VISA porque, cuando empezamos como empresa, “sufrimos lo mismo que nuestros clientes: no teníamos acceso al crédito. Entonces, con mi hermano, sacamos diez tarjetas de crédito personales cada uno, financiamos motos en cuotas y las fuimos colocando a medida que conseguíamos clientes”.

Juan Bruchou, CEO y cofundador de Brubank por su parte reconoció que para que al país le vaya bien, al sistema financiero también le tiene que ir bien. Y el crecimiento del crédito es una de las formas de medir el desarrollo del sistema financiero. “En nuestro país hay muchas personas independientes, adultos mayores y estudiantes que no tienen historial crediticio y que, por ese motivo, muchas veces no pueden acceder al crédito. Nuestro objetivo es poder otorgarles la mayor cantidad de crédito posible y, lo más importante, hacerlo en condiciones favorables y con tasas convenientes”. Se refirió a la tarjeta de crédito Open, que permite depositar dólares en la cuenta con un solo clic y obtener una tarjeta de crédito de manera inmediata, sin necesidad de contar con historial crediticio. Gracias a esa solución, entregó casi 100.000 tarjetas de crédito.

Esta categoría que puso el acento en aquellas empresas que supieron transformarse y adaptarse a la nueva realidad del mercado destacó a Ganga Home y al Grupo Georgalos, compañía que en los últimos años adquirió diversas marcas de cacao y chocolates. En 2022, concretó la recompra de Mantecol y otras golosinas clásicas como Bazooka y Palitos de la Selva que, de esta manera, volvieron a manos de la familia fundadora original. Hoy tienen siete plantas en el grupo: cuatro de marcas de alimentos, dos de agro y una de packaging que también abastece a terceros.

“Estamos contentos por dos motivos. El primero es ocupar un lugar protagónico en el mercado. Cuando mi abuelo imaginó este proyecto, soñó con una empresa que tuviera siempre un papel activo en la vida de los consumidores. El segundo es el camino recorrido por las distintas generaciones: mi tío, en una etapa de mucha reconversión, y hoy la tercera generación, que logró consolidar una etapa de profesionalización de la empresa. Y por muchos proyectos más”, destacó Miguel Zonnaras, Presidente del Directorio y accionista de la compañía, al recibir este premio, junto a Constantino Gounaridis, Vicepresidente de Grupo.

Ganga Home, el otro ganador de esta categoría pasó de operar como un pequeño e-commerce con base en Los Polvorines a inaugurar, en 2025, su mega tienda de 2000 metros cuadrados en el shopping DOT, ocupando el lugar que dejó vacante Falabella. Jonatan Feit y Araceli Arriola son los dueños y ahora buscan competir en los grandes centros comerciales con una propuesta que definen como “lujo al alcance de todos”. Andrés Hatum, de Di Tella le entregó el premio a Diego Hernán Perez, Director Financiero de Ganga Home, quien asistió a recibir la distinción en nombre de los fundadores. “Los chicos están en China, pero quiero agradecer en nombre de todos los que hacemos Ganga e intentamos acercar el lujo a cada hogar argentino, no solo a través de nuestras tiendas físicas, sino también de manera virtual”, dijo.

La mención especial de esta categoría quedó en manos de Prodeman, empresa familiar fundada en 1984 en General Cabrera, Córdoba, líder en la producción, industrialización y exportación de maní.

La compañía continúa ampliando sus horizontes con la construcción de una nueva planta destinada al procesamiento de maíz y producción de sémolas y harinas a partir de molienda propia. Al agradecer el galardón, Ivana Cavigliasso, Miembro del Directorio de Prodeman, subrayó que es lindo mostrar lo que se hace en el interior del interior. Yo digo que las empresas no crecen solamente por la inversión o la tecnología, sino también por las personas que forman parte de ellas, por las ganas de transformarse, que no es fácil, y por el trabajo en equipo"

Las iniciativas ganadoras de esta categoría que premia a empresas que desarrollaron acciones, productos o servicios con un impacto social positivo en el bienestar de las personas y sus comunidades fueron EmpeSares (una palabra inventada que une empezar con pesar), un proyecto que acompaña a personas que perdieron a un ser querido por suicidio y Ford Argentina por el programa regional que lleva adelante junto a Fundación Forge y Ford Philanthropy, dirigido a jóvenes de 18 a 24 años de contextos socioeconómicos vulnerables que terminaron el secundario, pero quedaron excluidos del sistema educativo y laboral.

El programa ofrece una formación 100% online y gratuita en habilidades técnicas de alta demanda combinada con el desarrollo de habilidades blandas, acompañamiento pedagógico personalizado y, en su etapa final, mentoreo directo de ejecutivos de Ford para facilitar la inserción laboral real. “El proyecto ENTER busca fomentar la educación en tecnología entre personas que no tienen acceso a este tipo de formación y brindarles herramientas para facilitar su inserción laboral. Por otro lado, también tenemos otro en el que construimos y donamos 41 escuelas rurales. A eso le sumamos una escuela técnica dentro de nuestro centro industrial, me gusta ir y participar”, destacó Martín Galdeano, Presidente de Ford Argentina y Sudamérica, en el mano a mano que mantuvo con José Del Rio.

En el estudio Marina Let Brown, VP de Estrategia para Cono Sur de VISA le otorgó el premio a Sebastián Trotta, Director Comercial de Ford Argentina.

Por su parte, la ejecutiva también fue la encargada de la entrega del galardón a Browne de EmpeSares. “Estamos muy orgullosas de recibirlo porque el área en la que nos tocó trabajar, la salud mental, sobre todo cuando hablamos de suicidio, es muy difícil. Quiero agradecer al equipo de psicólogas que, desde el día uno, se puso al hombro esta tarea y nos ayudó a armar estos grupos de contención para quienes perdieron familiares por suicidio”, dijo al momento de recibir el premio, Jess Browne, la creadora de la organización civil que crea organización crea espacios grupales y gratuitos de escucha y apoyo emocional para sobrevivientes, guiados por profesionales de la salud mental.

“Nunca hubiese querido ganar este premio, pero siento que, con él, Ignacio y su memoria siguen vivos. Yo empecé compartiendo mi duelo y eso terminó generando algo que hoy salva vidas y nos permite hablar de un tema del que era importante hablar. Me quedo con esa parte y los invito a todos a seguir atentos”, agregó Browne.

Por su parte, la mención especial de esta categoría fue para Roche y Fundación Garrahan, organización sin fines de lucro fundada en 1988 que trabaja para fortalecer la salud infantil en todo el país.

Entre sus múltiples contribuciones, se destaca el programa Transformar Salud, creado junto al Laboratorio Roche con el fin de impulsar la innovación desde el interior del sistema público de salud, fortaleciendo las capacidades de quienes conocen de primera mano sus principales desafíos.

Diego Branca, Director de Digital health, Business insights, CX & Omnichannel de Roche, y Silvia Kassab, Presidenta de Fundación Garrahan, recibieron el premio: “Realmente, es una gran oportunidad poder visibilizar parte de nuestras acciones y nuestro trabajo, que también buscan dejar instalada, a través de estos procesos de innovación, una capacitación y una formación que ayuden a las entidades públicas de salud a crecer y a dar ese salto de calidad en beneficio de sus comunidades, de los pacientes y de sus propios espacios de trabajo”, dijo Kassab.

Por su parte, Branca agregó: “Es una alegría para nosotros ver cómo avanza el programa. Estamos por lanzar la cuarta edición y quiero agradecer a todo el equipo de la fundación, así como a todos los equipos que año a año participan y se suman, y que ponen su impulso para lograr la adopción tecnológica en el ámbito de la salud”.

Esta categoría pone el acento en esos nuevos proyectos que se desarrollaron en los últimos cinco años y siguen creciendo de forma sostenida. Con esta premisa se buscó ponderar a las startups de alto potencial que, en el último año, fueron capaces de revolucionar la industria y que se destacaron por su creatividad y apuesta tecnológica.

Uno de los reconocimientos fue para Humand, compañía fundada en 2021 por Nicolás Benenzon y Gerónimo Maspero que aborda uno de los principales desafíos de las organizaciones con alta proporción de trabajadores operativos: la desconexión digital y la dispersión de su fuerza laboral. La plataforma ya la utilizan más de 1,6 millones de personas en más de 1500 empresas de 51 países, entre ellas Swiss Medical, Farmacity, River Plate y Lemon.

Manuela Fuertes, Gerente de Ventas Multiplataforma de LA NACION, le entregó el premio a Nicolás Benenzon, CEO y cofundador de Humand, quien destacó al recibir la distinción: “Gracias a todo el equipo que hace posible que más de 2000 clientes tengan al alcance de la mano un sistema sencillo para gestionar las vacaciones, controlar la asistencia, realizar el onboarding, mejorar la comunicación interna y resolver todos los procesos que involucra una empresa en el día a día. Queremos que la burocracia de las empresas desaparezca y se transforme en experiencias simples y amigables desde el celular”.

En la misma categoría, también se reconoció el trabajo de Shorta, la primera plataforma de streaming argentina de microseries en formato vertical. También es una incubadora digital, creada con el propósito de promover, alentar, producir y difundir historias pensadas específicamente para verse en las pantallas de los teléfonos celulares. Armando Bo, Tomás Escobar y Ariel Arrieta son los impulsores de este proyecto donde la industria del entretenimiento se cruza con la tecnología para explorar el potencial que ofrece el mercado de las ficciones de bajo costo y, de paso, poder convertirse en una usina y espacio de estímulo para nuevos talentos. “Quiero agradecer al equipo que trabaja todos los días para que esto crezca, y a los actores, actrices y productores que apuestan por este nuevo formato y deciden innovar en la industria, tanto en la manera de producir contenido, utilizando inteligencia artificial, como en el desarrollo de series cortas con un nuevo lenguaje audiovisual y una forma diferente de distribuirlas para su consumo en el celular. Con estas innovaciones, estamos desarrollando una nueva industria para una comunidad que hoy consume ficción en formato vertical. Desde la Argentina, podemos transformar la industria en toda la región y contar historias de una manera nueva”, comentó Arrieta, CEO y cofundador, al aceptar este galardón.

La mención especial en esta categoría fue para Autonomy. La propuesta lanzada en 2022 por José Nicanor Trusso Krause Mayol y Leandro Cuccioli les da a los conductores de aplicaciones de la Argentina acceso a un vehículo mediante alquiler o alquiler con opción a compra, evaluando a cada persona no por su historial crediticio sino por su comportamiento en las plataformas donde ya trabajan.

Trusso Krause Mayol, Fundador y CEO, recibió el reconocimiento de parte de Fuertes y agradeció: “Gracias por el premio. Es un orgullo recibirlo y agradecemos que difundan lo que hacemos y el impacto que generamos. Le agradezco al equipo que pone el cuerpo, a los inversores que asumen riesgos, a nuestros partners y bancos que nos acompañan, y a nuestros clientes, que le dan sentido a nuestro propósito. Muchas gracias”.

Por tercer año consecutivo, con esta mención especial se reconoció a esos referentes que llevan adelante iniciativas que contribuyen a mejorar el planeta. Son líderes que, en forma desinteresada, crean y ejecutan acciones que van desde lo ambiental hasta lo social, en pos de un mundo más sostenible y justo. Son resilientes y miran el largo plazo.

En esta edición uno de los reconocidos fue Javier Zanetti por el trabajo que realiza desde su Fundación P.U.P.I. La organización trabaja sin descanso en la protección integral de los derechos de niños y niñas en situación de vulnerabilidad en la Argentina, ofreciendo apoyo en nutrición, salud, educación y desarrollo social.

Andrés de la Fuente, Presidente de la Fundación PUPI, recibió el reconocimiento por parte de Lucila Maldonado, Directora Senior de Comunicaciones para Cono Sur en Visa: “No soy Javier Zanetti, sino que estoy aquí en su representación. Quiero decir, simplemente, que para nosotros innovar es una necesidad: frente a nuevas demandas, debemos dar nuevas respuestas. Las demandas sociales cambian día a día. Llevamos 25 años intentando dar respuestas y siempre aparecen nuevas necesidades y nuevas intervenciones innovadoras que buscan generar soluciones y mejorar la calidad de vida”, agradeció.

Minutos después, hubo una comunicación con el Pupi quien desde Milán compartió una charla con Del Rio. Comentó que la idea surgió en pleno 2001 cuando se topaba con la realidad argentina. " Veíamos que la situación en nuestro país no era buena, sobre todo para los jóvenes y las familias que necesitaban una alternativa mejor de vida y un futuro mejor. Por eso, asumimos esa responsabilidad allá por 2001. Lo medimos a través de la felicidad de los chicos y de lo que nos cuentan quienes trabajan con ellos, de los progresos que hacen y de las ganas que tienen de ir por un futuro mejor. Eso es lo más importante y siempre le digo a los jóvenes que nunca dejen de soñar”, destacó Zanetti desde Milan.

Otra de las personalidades reconocidas como “actor social innovador” fue Roberto Souviron, uno de los emprendedores tecnológicos más influyentes de la región; creador de Despegar en 1999. En 2012 decidió darle un giro a su carrera profesional y fundó Active Learning, una red de escuelas privadas de bajo costo, premiadas a nivel internacional, que buscan ofrecer educación de calidad en sectores vulnerables.

Roberto ideó este proyecto con el objetivo de ofrecer una alternativa pedagógica innovadora que fuera accesible para distintos sectores de la sociedad, apalancándose en la tecnología y la eficiencia de gestión que lo caracteriza.

“Son muchos años de estar trabajando y haciendo cosas que realmente me divierten y que agregan valor a la sociedad que es lo que me motiva”, resaltó Souviron durante una entrevista con Carla Quiroga, Prosecretaria de Redacción de LA NACION.

A su vez, agregó: “Cuando trabajábamos en Despegar, me acuerdo de que, en un momento, tenía en mi oficina a más de 1500 desarrolladores de software en el equipo. Yo decía: ‘Estos chicos saben más que yo de desarrollo de software’. Y me preguntaba de dónde salían, qué suerte tenía de poder contar con tanto talento para contratar. Ahí me di cuenta de que no hay empresas si no hay talento humano, y que alguien tiene que haber formado a esas personas. Entonces, pensé que, si podía aportar mi granito de arena, quería hacerlo en educación”.

“El proyecto busca seguir escalando para llegar a más colegios y continuar trabajando con esta metodología, que llamamos Active Class. Lo que hacemos es potenciar a los educadores y darles herramientas para que tengan las clases de los 12 años educativos preparadas y listas para implementar. Por último, quiero agradecer a mi familia que es cofundadora de todos estos proyectos y también agradecerle a todos los docentes que he tenido a lo largo de mi carrera, yo tuve necesidades especiales a lo largo de mi trayectoria escolar y muchos directores y maestras me acompañaron y lograron lo que esperamos lograr con nuestros estudiantes. Cada uno tiene talentos distintos”, cerró.

Alan Aurich, quien lleva más de dos décadas en Havanna, la empresa que lidera como CEO desde el año 2008 fue elegido CEO innovador.

Bajo su gestión innovadora, la emblemática marca de origen marplatense logró expandir fuertemente su presencia internacional, llegando a mercados como Brasil, España, Taiwán y Estados Unidos. También es el principal responsable del modelo de franquicias de la cadena, de la estratégica diversificación de sus productos y la introducción de nuevas propuestas que responden a las últimas tendencias y a las necesidades de consumo de un mercado cada vez más competitivo.

“En primer lugar, es un orgullo tremendo y estoy muy agradecido a quienes otorgan este premio. También quiero agradecerles a mis padres, a mi familia y a todo el equipo de Havanna. Ponen este premio en mi persona, pero es un reconocimiento merecido por todo el equipo, desde los accionistas hasta los chicos que atienden en los locales. Hay mucha gente talentosa que lleva a la compañía al lugar en el que está”, reflexionó Aurich en conversación con José.

Aurich agregó: “Creo que hicimos el diagnóstico alrededor de 2015, cuando empezamos a pensar qué querían los consumidores y qué miraban los clientes. Entonces, dijimos: ‘Bueno, nos adaptamos a eso’. Hicimos una encuesta para conocer los hábitos alimentarios de la gente y nos encontramos con que estaban dejando de consumir algunos alimentos, como el azúcar y la harina, que son la base de nuestro negocio. Nos dimos cuenta de que, si no salíamos de ahí, íbamos a tener problemas. A partir de eso, desarrollamos una estrategia de innovación con productos para personas con diabetes, celíacas y para quienes eligen ser veganos. Ahora se viene una línea con proteínas. Nos adaptamos constantemente a lo que buscan los consumidores”.

“Ahora se lanzan dos alfajores nuevos todas las semanas y hay dos o tres nuevos en este mercado. El desafío es cómo volvemos a posicionarnos por encima del resto y cómo nos diferenciamos. Ese es el desafío y, en ese camino, se vienen muchas novedades”, cerró.

Federico Lauria, fundador y CEO de Dale Play es el Empresario del año por su liderazgo clave en el crecimiento de Dale Play.

La productora y sello discográfico que impulsó a niveles internacionales la carrera musical de Bizarrap, Duki y Nicki Nicole, entre otros, produjo más de 423 shows en 2025, en unas 87 ciudades. Hoy lidera a más de 100 artistas, tiene 1000 canciones, opera en 18 países y sus talentos lograron acumular más de 30.000 millones de views en streaming.

“Parece que pasó muy rápido y, desde que empecé en 2001, ya pasaron 25 años. En aquel momento, teníamos más deudas que entradas vendidas. En el medio, conocí a esta generación de artistas, que marcó un quiebre y tendió un puente generacional con artistas de otras generaciones”, resaltó este oriundo de Banfield que empezó solo, promoviendo los shows de sus artistas en discotecas, en conversación con José del Rio.

“Me crié escuchando a Facundo Cabral y Silvio Rodríguez, así que crecí en los teatros. Empiezo a relacionar todo esto con la retroalimentación que está pasando. Estamos haciendo un festival de folclore y Milo J tiene muchísimo que ver, porque nos ha enseñado que el folclore necesitaba un espacio propio, con un gran festival donde pueda seguir expandiéndose esa raíz. En esos 25 años está todo muy conectado con los artistas. Y en el medio la colaboración de cuánto que aprender de esta generación, de pensar más en el bien común que en el individual”, dijo.

“Más allá de que se ve lo genuino de la relación entre dos amigos, Colapinto y Bizarrap, todo lo que está pasando con Franco es muy genuino. Empezó con el sueño de un chico de 14 años que emigró en busca de su objetivo y hoy parece que normalizamos que corra en la Fórmula 1, entre los 22 pilotos elegidos. Lo mismo podemos decir de un montón de emprendedores y empresarios que sueñan y demuestran que desde la Argentina se puede”, cerró.

Leticia Fenoglio, CEO y cofundadora de Franuí fue elegida como la empresaria innovadora. Gervasio Marques Peña, Director Comercial de LA NACION, y Gabriela Renaudo, de VISA le entregaron el reconocimiento por su trabajo en la expansión internacional de Franuí, producto que hoy se vende en más de 70 países y aspira a llegar a un total de 190. Fenoglio fue elegida por su osadía, sus logros, su tenacidad, su intuición y su ADN emprendedor, mismas características que le permitieron conquistar el mundo con una propuesta única.

“Cuando mi padre inventó Franui, recuerdo hasta el primer día que lo probé, cuando lo trajo de la fábrica. En ese momento, en 2013, éramos 60 personas trabajando en la empresa. Cuando lo probamos, supimos que iba a ser un éxito rotundo: todos tuvimos esa cara de asombro y pensamos: ‘Este producto va a ser un éxito’. Pero no nos habíamos dado cuenta de que habíamos creado una nueva categoría de producto”, destacó en una charla con Quiroga.

“Luego, empezamos a abrir locales en Buenos Aires, donde hoy tenemos 17. Pasamos de ser 60 personas a tener 1600 empleados en la Argentina y 400 en Europa. Franui creció con nosotros y empezó a darse a conocer en la Capital Federal. Por eso, justo antes de lanzarlo, pensamos qué nombre ponerle para hacerlo propio. Así surgió Franui: ‘Fra’, de frambuesa, y ‘nui’, de Rapanui”, agregó.

“En 2018 empezamos con la construcción de la planta en Valencia, con la idea de llevar Franui a toda Europa. Antes de lanzarlo al mundo, todavía no habíamos vendido ni un pote de Franui. De hecho, hicimos una inversión de €3,5 millones. Estábamos seguros de que teníamos un caballito ganador y ya estamos en 72 países”.

Para cerrar, Fenoglio dijo : “Gracias a VISA y a LA NACION por el reconocimiento. No lo siento como algo propio, porque hay un equipo enorme detrás. Tengo a mi familia en la empresa y quiero agradecer también a mi pareja y a mi hijo, que me bancan en tantos viajes, y a todo el equipo de Rapanui y Franui, que la verdad es increíble”.

La sorpresa y emoción llegaron al final del encuentro cuando se conoció a la empresa del año. Para sorpresa del propio Lauria, el premio fue para Dale Play. Federico Lauria, fundador y CEO de Dale Play recibió el galardón que le entregó, Francisco Seghezzo, CEO de LA NACION, y Renaudo, de VISA.

“Realmente, no lo esperaba. ¿Qué decir? Primero, agradecer a quienes tuvieron la generosidad de reconocer a mi compañía, a mis equipos y todo lo que hicimos durante estos años", arrancó sus palabras el hombre del mundo del espectáculo que mejor entiende a las nuevas generaciones.

Uno de los empresarios más importantes del país se emocionó casi hasta las lágrimas al realizar un recorrido por su carrera: “Veo a una Nicki chiquitita y recuerdo que pasaron casi nueve años desde que estuvo con Jimmy Fallon, un hito que marcó el comienzo de la trascendencia global de todo esto. Nada de esto sería posible, por supuesto, sin el talento, sin los artistas, sin los deportistas y sin todo el equipo que hay detrás. Me vienen un montón de cosas a la cabeza y, a veces, me pregunto cómo pasó todo esto. Pasaron 25 años desde que aquel chico, en 2001, se subió por primera vez a una combi para soñar y vender shows en alguna provincia, pueblo o ciudad. Ver todo lo que pasó en este tiempo me emociona y me da mucho orgullo. Empecé terapia y me decían que tenía que reconocer y agradecer, así que gracias. No tengo mucho más que decir. Una vez más, la Argentina es un país increíble. Hoy nuestros talentos son una referencia en el mundo y hay una oportunidad muy grande para seguir abriendo mercados a través de ellos”.

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