Más de 35.000 personas se anotaron para encontrar trabajo en una feria de la Ciudad que ofrece 2500 puestos

La Rural se convirtió en una feria de trabajo con la Expo Empleo BA - Conectados. La jornada gratuita, que fue de 10 a 18 horas, convocó a alrededor de 14.800 personas para cubrir 2500 ofertas laborales. Antes del inicio del evento, más de 35.000 se postularon y unas doce mil confirmaron su asistencia.

“Está rara la fila”, se escuchó entre los que esperaban en una larga cola que se fue desde la entrada al predio, se extendió por la vereda de la Avenida Santa Fe hasta Darregueyra, volvía hacia el playón de ingreso y continuó por la Avenida Bullrich casi hasta el acceso de Arteba.

El evento lo organizó el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, a través del Ministerio de Justicia y la Secretaría de Trabajo y Empleo. Se orientó a personas de todas las edades y a estudiantes de los últimos años de la secundaria, que buscaron su primera experiencia.

Entre la multitud, un grupo de alumnos del Instituto Santa Rita fue con Matías (36), rector del secundario. “Estamos con los dos quintos años por la iniciativa de una profesora. Ellos ya tuvieron las actividades obligatorias de vinculación laboral. Ahora les damos la posibilidad de traer su currículum, pero no sé si conseguir trabajo es su objetivo”, contó a LA NACION.

El inusual movimiento en la mañana de Palermo despertó la curiosidad de los transeúntes, que se acercaban a consultar de qué se trataba la convocatoria. Mientras tanto, algunos postulantes evitaron contestar a las preguntas y se taparon las caras con sus currículums cuando pasaron frente a las cámaras de televisión, para evitar comprometer su situación laboral actual. Es que sus empleadores no saben que estaban allí en busca de una nueva oportunidad.

Fernando (61), vecino de Belgrano de pelo y barba platinada, lleva un año buscando trabajo. “Es la primera vez que vengo a un evento así. En las entrevistas virtuales no te convocan; cuando venís y te conocen en persona, cambia la dinámica”, explicó. Después de desempeñarse en ventas consultivas, ahora aspira a un puesto administrativo.

En esa línea, Sandra (55), licenciada en Relaciones del Trabajo de Villa Luro, sostuvo que su edad la limita al postularse por canales digitales: “Por más que pongas tu foto en el CV, acá ven tu presencia, es otro diálogo y otra oportunidad. Hace un año que busco trabajo, estoy para lo que venga”.

Hubo familias que asistieron juntas en busca de una oportunidad. Tomás (22), estudiante de periodismo de Caballito, hizo la fila con su papá. “Los dos estamos buscando trabajo; mi viejo se quedó sin laburo hace medio año y para él es más complicado por la edad, a pesar de tener mucha experiencia. Necesito la plata y busco algo en atención al cliente o administración”, relató el joven.

Federico (31) es vecino de Barracas y acudió de traje y zapatos. Para él, la ocasión combina la búsqueda de un puesto fijo con el networking: “Trabajo como independiente, pero los clientes se están cayendo, entonces vine a buscar un flujo de ingresos más sólido, ojalá pueda ser en relación de dependencia”, admitió. “Tengo algunas empresas identificadas que me interesan en LinkedIn, pero es mejor venir a hablar directamente”.

Además, la feria convocó a quienes buscan mejorar sus condiciones laborales. Como Melany (19) de Belgrano, cajera de una conocida cadena de supermercados y estudiante de Diseño de Indumentaria, quien aprovechó su franco para acercarse. “A ver si consigo algo con un sueldo acorde, puedo trabajar de lo que sea, hasta traje dos tipos de currículums”, dijo y se quejó: “Hace unos meses fui a otra feria como esta y no quedé, a veces parece una lotería”.

En el Pabellón Ocre de La Rural se armaron stands de las 100 empresas participantes, donde los postulantes pudieron hablar directamente con los equipos de Recursos Humanos, entregar sus currículums y conocer las vacantes y perfiles que se requirieron.

Entre las empresas que formaron parte de la exposición figuraron PwC, Axion Energy, Supermercados Día, Randstad, Adecco, Burger King, Carrefour, Swiss Medical, Tango Software, Suministra, Manpower, Prosegur, DHL Express Argentina, Hospital Alemán y Temple, entre otras.

Del lado de los reclutadores, Daniela Zurueta, jefa de Gestión de Talento del Hospital Alemán, contó que apuntan a perfiles detrás de su primera experiencia: “La expectativa acá es alta porque contamos con programas de pasantías y unas 20 búsquedas activas en nuestra página: buscamos puestos operativos, administrativos y asistenciales”.

En ese marco, María Eugenia Frade, senior manager de Employer Branding en PwC Argentina, destacó que buscan a estudiantes o graduados universitarios para áreas de auditoría e impuestos: “Esta feria nos permite conectar e inspirar a la gente a que siga estudiando. Nuestro requerimiento es un buen nivel de inglés y esta es una oportunidad para que vean las posibilidades que eso conlleva”.

Macarena Nipoti, del equipo de Recursos Humanos de la cadena gastronómica Il Quottidiano, ofreció entre 20 y 30 vacantes para cocina, salón, bacheros y limpieza: “Lo importnate de la Expo es tener ese contacto directo para que la gente conozca nuestra marca”.

La digitalización del proceso de selección fue clave en la jornada. En el stand de DHL, su director de Recursos Humanos, Aníbal Rosales, esbozó: “No podemos recibir currículums físicos por una cuestión de protección de datos, por eso tenemos un código QR para que se postulen en la página. Tenemos vacantes en finanzas y siempre surgen oportunidades ahí”.

Una planteo similar dio Selva Passarello, gerente de Recursos Humanos de Tango Software: “Pasar currículums de papel a digital es muy engorroso. Si acá vemos un perfil alineado en la charla presencial, les pedimos que nos sigan en LinkedIn. Estamos buscando perfiles sin experiencia, los capacitamos desde cero para puestos de soporte y análisis”.

Además del sector privado, participaron organismos públicos porteños como el Ministerio de Educación, el de Desarrollo Económico, de Desarrollo Humano y Hábitat y la Dirección General Políticas de Juventud; y organizaciones no gubernamentales entre las que se encontraron Unicef, Fundación Discar, Fundación Cimientos, Semillero Digital y Fundación Empujar.

Presente en el predio, Laura Alonso destacó a LA NACION: “Expo Empleo ya es un clásico de la Ciudad, donde se encuentra el sector privado y miles de personas de todas las edades que están buscando trabajo”. Y agregó: “El sector público genera este espacio para romper un poco la fragmentación y la soledad de cada uno que está buscando trabajo y se siente perdido. Como lo indica el lema, la mejor manera de buscar y ofrecer trabajo es estando conectados”.

Por su parte, el subsecretario de Trabajo y Empleo de la Ciudad, Horacio Bueno, detalló ante la consulta de este medio: “Se anotaron 35.000 personas y confirmaron 12.000, pero esperamos en total mucho más de 10.000 personas recorriendo el lugar”.

“Por indicación del jefe de Gobierno Jorge Macri, buscamos responder a una necesidad que es de todas las edades y perfiles. Para eso dividimos la Expo en cinco sectores: quien tiene un talento orientado a la salud, la gastronomía o el comercio va directo a donde corresponde y tiene las ofertas concentradas”, indicó Bueno.

El subsecretario afirmó que se trata del evento principal del año, aunque dejó abierta la puerta a un nuevo encuentro antes del 2027: “Quizás a fin de año metemos alguna Expo Barrial más pequeña con alguna orientación, pero esta es la última grande que hacemos por ahora”.

La ocasión tiene también una propuesta que desarrolló simultáneamente en cuatro auditorios, donde se dictaron talleres sobre redacción de currículum, técnicas de entrevista, desarrollo de habilidades blandas, aplicación de inteligencia artificial a la búsqueda de empleo y nuevas tendencias laborales.

Para facilitar la asistencia, la organización también incluyó un espacio de calma y un área de cuidado para niños para quienes concurren acompañados por sus hijos.

Esta edición en La Rural se suma a siete ocasiones previas de la Expo Empleo Barrial en distintas comunas de la Ciudad. En todas ellas, participaron 10.600 personas, se ofrecieron 2860 vacantes y se registraron más de 1500 inserciones laborales.

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