Alkemy, una plataforma que incorporó IA para la evaluación y contratación de talento

Alkemy nació durante la pandemia como una pyme nativa digital. La idea fue de Federico Repetto, Jean Pierre Saint Hubert y Juan Manuel Ferreyra, quienes pusieron en marcha esta plataforma de IA para evaluar y entrenar talento. La empresa fue la ganadora del premio PYME Innovación Digital de la edición 2026 de los Premios PYME, la iniciativa Clarín y Banco Galicia que pone en relieve el rol de las pequeñas y medianas empresas en la Argentina.

En un escenario de creciente demanda de herramientas digitales en 2021 la empresa realizó una ronda de inversión para sumar a más de 10.000 desarrolladores de software y más de 200 empresas. Se expandió también a Chile y Uruguay, basada en un equipo reclutado en distintos puntos del país y que trabajan tanto desde Buenos Aires como Córdoba y Tucumán, por ejemplo.

Alkemy ofrece soluciones para empresas, universidades, colegios y organismos público, para medir habilidades con datos objetivos y entrenarlas con IA y ya tiene presencia en más de 15 países, incluidos Chile, Colombia, Ecuador, México, Perú y Estados Unidos entre otros. Ya evaluó o capacitó a más de un millón de personas junto a más de 500 organizaciones.

La propuesta de la plataforma consiste en acompañar el ciclo completo del talento de una organización. Identifica a los mejores candidatos con evaluaciones de habilidades y con entrevistas conducidas por IA, tanto para las etapas de filtro como para entrevistas técnicas. La capacitación comienza desde ese mismo paso y el desarrollo se ejecuta con entrenamientos corporativos a medida y con aprendizaje personalizado con IA. De esta manera, la automatización de procesos atraviesa todo el recorrido, reduciendo el trabajo operativo del equipo.

Como meta para los próximos meses Alkemy está trabajando para incorporar soluciones agénticas. “Estamos yendo a un mundo en el que vamos a trabajar por resultados con los clientes, ya no por uso. El objetivo que tenemos es seguir transformando el software hacia agentes que cumplan los resultados para los clientes”, adelantó Federico Repetto, CEO y co-fundador, en diálogo con Clarín.

Desde la empresa se pone el énfasis en la educación y en aclarar que la IA no reemplazará el trabajo humano, sino que podría modificar algunos roles. Por caso, la plataforma ofrece una solución de Agente Entrevistador IA, una inteligencia artificial conversacional que conduce entrevistas dentro de un proceso de selección, tanto en las etapas de filtro como en entrevistas técnicas. Repetto subrayó que la plataforma no reemplaza las entrevistas humanas sino que “elimina las innecesarias”, ya que el agente cubre las instancias de filtro y evaluaciones técnicas iniciales, que suelen ser las más repetitivas y las que llevan más tiempo.

En este sentido, el CEO de Alkemy habló sobre la resistencia al cambio que puede haber en algunas compañías. Además, sostuvo que resulta clave entender el alcance de la tecnología y adaptar cada herramienta a las necesidades de las empresas. “Otro tema es que todavía hay miedo, somos proveedores de equipos de Recursos Humanos y hay equipos que creen que su trabajo puede terminar. Hay que explicarles que la tecnología no es reemplazo del trabajo estratégico sino de lo operativo”, diferenció Repetto.

El emprendedor aseguró que existe una importante brecha entre las empresas que incorporan tecnología y las que no. En esa línea afirmó que la "democratización" de la IA da a las pymes la misma oportunidad para generar soluciones innovadoras en términos digitales. “Las que lo hicieron están volando y las que no, están cada vez peor y pierden participación de mercado. Y la velocidad a la que va esto es exponencial”, opinó.

Los ganadores de cada categoría recibirán espacios de comunicación en Clarín, consultoría de San Martín, Suarez y Asociados (SMS), talleres del Club Argentino de Negocios de Familia (CANF) y acceso a los Programas de Educación Ejecutiva de la Universidad de San Andrés (UdeSA).

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