La carrera contra la inflación: cómo le fue al salario de cada gremio desde que comenzó la era Milei, según un informe oficial
Un informe oficial midió cómo le fue a los salarios de los gremios más representativos del país desde que comenzó la era Milei. La mitad de los convenios colectivos perdió poder de compra y la otra mitad lo mantuvo y lo mejoró, aunque en promedio la caída contra la inflación fue de 7%.
Así lo reflejó un estudio hecho por la Secretaría de Trabajo en su panorama mensual laboral, en el que refleja cómo varió el empleo privado -asalariado o independiente-, qué expectativas tienen las empresas hacia adelante y, en un apartado, un cálculo sobre si los salarios privados registrados superaron o perdieron frente a la suba de precios cada mes.
De la información que publicó la cartera laboral se desprende que en agosto hubo una recuperación de 1,3% en el salario en comparación con julio, después de un trimestre en retroceso. Ahora bien, al observar solo las remuneraciones que se definen en los convenios colectivos, la suba fue algo menor, de 0,9%.
El informe de la cartera laboral hizo un ejercicio nuevo en su apartado sobre salarios. En lugar de medir la variación del poder de compra solo en términos mensuales y anuales, en este caso puso como fecha de corte noviembre de 2023. De esa forma, se puede observar cómo le fue al poder adquisitivo durante toda la era Milei.
"A pesar de este comportamiento positivo en el último mes disponible, la trayectoria de mediano plazo exhibe marcadas divergencias entre ambas series desde el inicio de la presente gestión de Gobierno Nacional", planteó la secretaría que conduce Julio Cordero.
En ese sentido, calculó que el salario promedio del empleo privado registrado (más allá de si es negociado en paritarias o por fuera de ellas) se ubicó 1,2% por encima del nivel del momento del cambio de gobierno.
El analizar los salarios determinados en paritarias, la cartera laboral reconoció que "a partir del segundo trimestre de 2025 ingresó en una senda descendente de la que no ha logrado recuperarse". En promedio, al tomar los 26 convenios relevados, los sueldos perdieron 7 puntos en relación con la inflación.
La mitad de los gremios tuvieron aumentos en términos reales o consiguieron al menos sostener su poder adquisitivo. Entre los sectores con mayores incrementos acumulados se destacaron los trabajadores de entidades deportivas (Utedyc), con una mejora del 15%; gráficos, con 13,2%; y gastronomía y hoteles y farmacias, con incrementos del 11% en ambos casos.
También mostraron incrementos reales otros sectores como transporte de carga, seguridad, maestranza, frigoríficos y la industria aceitera.
En el otro extremo, la actividad textil registró la mayor caída del salario real negociado por convenio, con una contracción del 32% desde fines de 2023. Le siguieron comercio -el sindicato más numeroso-, con una pérdida del 18%; transporte de pasajeros, con el 13%; y encargados de edificios, con el 12,1%.
También hubo retrocesos en sectores de peso en el empleo formal, como sanidad, industria metalúrgica, alimentación y construcción, donde las caídas acumuladas oscilaron entre el 5% y el 9%.
Como conclusión, el informe de la Secretaría de Trabajo señaló: “Las diferencias entre los sectores reflejan cómo la dinámica salarial formal se adaptó a la heterogeneidad económica de cada sector productivo y a la periodicidad de sus pautas paritarias en el contexto de desaceleración inflacionaria”.
La consultora C-P, que hace un seguimiento propio del comportamiento de los salarios, indicó que hay tres elementos que parecieran explicar qué es lo que pasa con el poder de compra en la actualidad.
En primer lugar, una característica que observó de acuerdo a su medición propia es que "los meses de caídas son seguidos de recuperaciones". En segundo lugar, que "la desinflación trae alivio a la dinámica de ajuste real aunque no asegura una recuperación" de los ingresos.
Y por último que ganaron mucho protagonismo los salarios por fuera de la paritaria. "La dinámica salarial muestra la tensión de una pauta demasiado exigente que es flexibilizada mediante sumas fijas", planteó C-P.
Recibí en tu mail todas las noticias, historias y análisis de los periodistas de Clarín
