Empleadas domésticas: cuánto se paga la hora en agosto tras el aumento salarial
La semana pasada, la Comisión de Trabajadoras de Casas Particulares fijó los aumentos de los salarios mínimos por hora y mes para el personal doméstico que se aplicarán entre agosto y diciembre. Habrá incrementos cada mes.
En agosto, el alza será de 1,9%, más una suma no remunerativa por única vez de $ 20.000 para quienes prestan tareas más de 16 horas semanales. A la vez se estableció un pago de $ 11.500 para los que prestan tareas menos de 16 horas y más de 12 horas semanales, y de $ 8.000 para los que prestan tareas menos de 12 horas semanales.
Ahora, el gremio difundió cómo quedan los nuevos sueldos a partir de este mes en curso para cada una de las 5 categorías: desde quienes realizan tareas generales (el grupo más numeroso) a niñeras, cocineras, caseras o cuidadoras. Si una persona cumple más de una tarea (por ejemplo, niñera y cocinera), debe cobrar la que tiene la mejor remuneración.
Tarea: limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar.
Tarea: asistencia y cuidado no terapéutico de personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes o adultos mayores.
Tareas: cocineros/as contratados en forma exclusiva para desempeñar esa labor, y toda otra tarea del hogar que requiera especial idoneidad del personal para llevarla a cabo.
Tareas inherentes al cuidado general y preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo.
Tarea: coordinación y control de las tareas efectuadas por dos o más personas a su cargo.
El personal de casas particulares cobra un plus por antigüedad equivalente al 1% sobre su salario mensual por cada año trabajado en relación de dependencia a partir de septiembre de 2021. Esto quiere decir que, aunque la persona trabajadora tenga una antigüedad mayor, solo se le computará ese 1% contando a partir de septiembre de 2020 como fecha de partida.
Para aquellas personas que trabajen 24 o más horas semanales para un mismo empleador, el sueldo será liquidado de manera mensual, en forma proporcional a la cantidad de horas efectivamente trabajadas.
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