Búsqueda de trabajo: pese a la reforma laboral, la Argentina es el país de la región con menor expectativa de contratación
Pese a la reforma laboral, la Argentina es el país de América con la menor expectativa de contratación de empleados por parte de 750 grandes empresas entre julio y septiembre próximos.
Así, la proyección de creación de trabajo formal en la Argentina se mantiene estable aunque la flamante ley busca incentivar la generación de nuevos puestos. Así lo demuestra el último relevamiento de la consultora ManpowerGroup.
Para el tercer trimestre de 2026, la previsión marcó un índice positivo de 6%, una leve mejora interanual, con una suba de un punto porcentual; pero un retroceso de cuatro puntos respecto del trimestre anterior. El valor se obtiene al tomar el porcentaje de empleadores que espera incrementar sus plantillas y restar el porcentaje de aquellos que proyectan una disminución.
El informe detalla que, según los resultados, 33% de los empleadores planea aumentar sus dotaciones de personal, en tanto 29% de los encuestados prevé disminuirlas, 36% no espera realizar cambios y 2% restante no sabe si los realizará durante el período relevado.
De esa manera, la Argentina es el país con las expectativas más débiles de la región, con 6%; seguido por Panamá, con una tasa de 11%; y Chile, con 12%; entre los 12 mercados que se analizaron. Puerto Rico lidera, con 48%. Les siguen al podio los Estados Unidos, con 45%; Brasil, con 37%; y Costa Rica, con 36%.
A diferencia del primer trimestre del 2026, las expectativas de contratación se debilitaron en siete de los 11 rubros industriales relevados.
El de "servicios públicos y recursos naturales" lidera la intención de contratación en el país, con 30%; seguido por "automotriz", con 25%; y "tecnología y servicios de TI", con 22%; mientras que el de "Servicios Profesionales, Científicos y Técnicos" presenta las intenciones más débiles de la muestra, con -8%.
En comparación con el primer trimestre del año, los resultados indican que las intenciones de contratación se debilitan en cinco de las seis regiones.
La región con la expectativa de contratación más fuerte es el Noroeste, con un índice de 17%; seguida por la Patagonia, con 14%. En ambas, influye tanto el desarrollo de la minería como el de Vaca Muerta. En cambio, Cuyo presenta expectativas neutras (0%) y la región Pampeana presenta las expectativas más débiles, con -2%.
“Los resultados muestran un mercado laboral que entra en una etapa de mayor prudencia. Las expectativas de contratación siguen siendo positivas, pero el optimismo que vimos a comienzos de año pierde impulso y da lugar a una lógica más conservadora”, señaló Luis Guastini, director regional de ManpowerGroup para la Argentina, Uruguay y Paraguay.
Y agregó: “Hoy, predomina la estabilidad, con decisiones de contratación más definidas y un dinamismo que se concentra en sectores puntuales, mientras gran parte de las organizaciones adopta una postura de espera antes de acelerar sus planes de incorporación de talento”.
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