Salarios: las empresas recalculan aumentos y prevén subas más altas para este año
Las empresas aumentaron de 22 a 26% sus proyecciones de incrementos salariales anuales para los empleados fuera de convenio, según un relevamiento periódico que realizó la consultora Mercer, especializada en Recursos Humanos. Encuestaron a 510 compañías con operaciones en el mercado argentino, entre el 20 y 24 de abril.
Además, el sondeo reveló un leve crecimiento en las compañías que prevén realizar tres ajustes salariales anuales, pasando del 31% al 33%. A su vez, la proporción de organizaciones que proyectan cuatro incrementos se redujo de 26% a 25%. Abril (56% de las empresas) fue el mes en que más firmas decidieron otorgar los incrementos, seguido de octubre (42%) y julio (34%).
"El relevamiento refleja una mayor alineación entre las previsiones salariales y las expectativas inflacionarias (también de 26%). Además, predominan los esquemas de tres ajustes anuales, en línea con una planificación más ordenada por parte de las organizaciones", dijo la consultora en un comunicado.
En la encuesta anterior, realizada a principios de 2026, la mayoría de las empresas pensaba repartir el aumento en dos o menos veces, lo que muestra que hay entre las firmas una idea de que es necesario repartir más las subas para compensar la aceleración de la inflación que hubo hasta marzo.
En paralelo, las organizaciones proyectan una mediana de 5% anual destinada a incrementos por mérito sobre masa salarial, también en su mayoría en abril, seguido de octubre y marzo.
El sondeo descubrió diferencias entre las proyecciones salariales y los escenarios de inflación previstos en cada industria. Sectores como Bancos y Automotriz/Autopartista proyectan incrementos salariales del 29% frente a expectativas inflacionarias del 21%.
En Seguros, las compañías estiman incrementos del 26% frente a una inflación proyectada del 24%, y en Energía y Oil & Gas las proyecciones salariales alcanzan el 25% frente a expectativas inflacionarias del 20%.
Industrias como Agro, Retail y Fintech muestran una mayor convergencia entre ambas variables.
En comparación con los datos de principios de año, en abril varias de estas actividades registraron una suba en sus proyecciones salariales. Bancos y Automotriz/Autopartista pasaron de 21% al 29%, mientras que Seguros subió del 24% al 26%, y Energía y Oil & Gas aumentaron del 20% al 25%.
Por su parte, Ciencias de la Vida, Dispositivos y Equipamiento Médico continúan posicionándose entre las actividades con mayores incrementos proyectados, alcanzando un 31% para 2026.
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