Empleadas domésticas: ARCA elimina el recibo de sueldo manual y obliga a usar la versión digital
La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) oficializó la implementación obligatoria del recibo de sueldo electrónico para las empleadas de Casas Particulares. La medida alcanza a más de 600.000 trabajadoras y obliga a emitir los comprobantes exclusivamente a través de la web de ARCA.
La decisión quedó oficializada a través de la Resolución General 5850/2026, publicada este jueves en el Boletín Oficial, y se enmarca en la Ley 27.802 de Modernización Laboral. Desde ahora, los empleadores deberán emitir los recibos exclusivamente de manera digital mediante el sistema “Registro Especial del Personal de Casas Particulares” con Clave Fiscal.
Con este cambio, los antiguos recibos confeccionados manualmente dejarán de tener validez frente al organismo recaudador.
Según explicó ARCA, el nuevo esquema busca “simplificar trámites, reducir errores formales y reemplazar progresivamente el soporte papel”, además de otorgar mayor transparencia sobre los pagos salariales y aportes previsionales.
Consultado por Clarin, el tributarista Sebastián Dominguez, CEO de SDC Asesores Tributarios calificó la medida como "positiva" porque "facilita el cumplimiento y la parte administrativa de la operación". "De esta forma, el empleador puede ahora generar el recibo y mandarlo a su empleada al instante por Whatsapp".
“Y si el empleador no le envía el recibo, la trabajadora puede acceder igual con su Clave Fiscal”, señaló.
El sistema incorpora mecanismos de autenticidad, integridad, trazabilidad y disponibilidad documental que convierten al recibo en un instrumento electrónico formal con validez legal.
A partir de ahora, la validación mediante Clave Fiscal reemplazará la firma tradicional del empleador. Además, el organismo habilitó nuevas herramientas para que las trabajadoras puedan acceder en tiempo real a su información laboral.
En paralelo, los empleadores podrán verificar si la trabajadora visualizó el documento a través de una nueva columna denominada “Fecha de lectura”, disponible en la sección “Pagos y Recibos”.
Aunque el recibo pasa a ser digital, ARCA aclaró que en los casos en que el salario se abone en efectivo el empleador deberá imprimir el comprobante por duplicado para que la trabajadora firme la recepción del pago.
La normativa comenzará a aplicarse sobre los salarios devengados en mayo de 2026, cuyos vencimientos operarán durante los primeros días de junio.
"Si el empleador paga en efectivo, debe imprimir el recibo para que el trabajador firme y así le quede un comprobante de pago", aclaró Dominguez. Y sumó: "En este caso, lo que pierde validez es hacer el recibo manual. Si eso ocurre, el empleador estará cometiendo una infracción".
Desde el organismo sostienen que el nuevo esquema también facilitará eventuales pruebas electrónicas ante conflictos laborales y contribuirá a una mayor formalización dentro de un sector históricamente atravesado por altos niveles de informalidad.
“La medida promueve la simplificación de procesos y la sustitución del soporte papel, garantizando tanto al empleador como al trabajador la correcta identificación de los conceptos liquidados”, señalaron desde ARCA.
La medida forma parte del proceso de digitalización laboral impulsado por el Gobierno y apunta a reducir errores, facilitar controles y avanzar sobre la formalización de un sector históricamente marcado por la informalidad.
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