En marzo, los salarios privados registrados subieron apenas el 2,1% frente a una inflación del 3,4%
En marzo, los salarios registrados volvieron a perder frente a la inflación, en especial los del sector privado que aumentaron apenas el 2,1% versus una inflación ese mes del 3,4%, de acuerdo a las cifras del INDEC.
Si se incorpora la suba de los salarios del sector público (5%), los haberes de los trabajadores registrados subieron el 3% contra el incremento del 3,4% que tuvieron los precios minoristas durante ese mes.
En los primeros 3 meses del año, los salarios registrados aumentaron el 7% versus una inflación del 9,4% en el trimestre. Nuevamente los salarios privados fueron los más perdedores: 5,9% versus el 9,4% de los públicos.
Marzo fue el séptimo mes consecutivo de caída del salario real de los trabajadores registrados y unido a las bajas de 2024/25, lleva a que se ubiquen, según las modalidades laborales y en distintas proporciones, por debajo del nivel de noviembre 2023.
De acuerdo con las cifras del INDEC, difundidas este lunes, los salarios de los trabajadores privados registrados crecieron apenas el 2,1 % en marzo, en tanto los del sector público (nacional y provincial) recibieron una suba de 5%.
Por su parte, según la Secretaría de Trabajo, “en marzo de 2026, los datos provisorios provenientes del SIPA ( Sistema Previsional) revelan que el poder adquisitivo del promedio de los salarios del empleo registrado del sector privado disminuyó un 0,3% con respecto al mes anterior. En tanto, durante el mismo período, el salario conformado medio de los principales Convenios Colectivos de Trabajo (CCT) se contrajo un 0,5% en términos reales”.
Con estas cifras, en los últimos 12 meses del año los salarios privados aumentaron el 27,5% versus una inflación del 32,6%.
Los salarios públicos nacionales se incrementaron el 24,4% en 12 meses mientras los provinciales subieron el 31,8%, en ambos casos por debajo de la inflación (32,6%)
Por su parte, los salarios de los no registrados tuvieron en marzo una suba de 4,7%. Pero ese porcentaje no corresponde a ese mes porque existe un atraso de hasta cinco meses en los valores de los salarios que el INDEC toma en cuenta y difunde para los trabajadores informales.
Las pérdidas salariales se vinculan al “cepo salarial” (homologación oficial de las paritarias si los aumentos rondan el 1% mensual) en momentos en que la inflación, en los últimos meses, venia en ascenso hasta marzo. Y fue creciendo el desempleo y la informalidad laboral.
Tras la devaluación y el salto inflacionario al inicio de la actual gestión, los salarios tuvieron una fuerte baja. Luego los haberes privados se fueron recuperando, mientras se acentuó la caída de dentro del sector público nacional.
Durante el inicio de 2025 el salario privado se mantuvo estancado, con retrocesos en el segundo semestre, mientras se acentuó la caída en el sector público nacional. En cambio, por estar al margen del “cepo salarial”, los salarios públicos provinciales pudieron recuperarse, pero igualmente se ubicaron por debajo del nivel de fines de 2023.
La Consultora ACM señala, en comparación con noviembre 2023, el sector registrado continúa por debajo (- 9,3% real). Al interior, se observa que el salario real del privado registrado se redujo en 4,6%, mientras que el del sector público exhibe un ajuste más pronunciado (-17%).
El 17% de caída de los salarios del sector público se compone de un -35,8% de los nacionales y - 9,2% los provinciales, según los cálculos del IARAF ( Instituto de Análisis Fiscal).
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