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Paritaria y aumento de sueldo: cuánto ganará un trabajador rural en abril y mayo 2026

l acuerdo salarial alcanzado por la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores ya transita su segunda etapa de aplicación. Con febrero y marzo finalizados, el esquema de incrementos escalonados previsto hasta mayo comienza a mostrar su impacto efectivo en los ingresos del sector rural, en un contexto económico atravesado por la aceleración de precios.

El entendimiento fijó una actualización progresiva del salario del peón general. A esta altura del calendario:

Esto implica que, al día de hoy, los trabajadores rurales están percibiendo el segundo tramo del aumento, mientras resta la última actualización pautada para el mes próximo.

El esquema fue diseñado como una recomposición escalonada de ingresos, pero su implementación coincide con un escenario de inflación en ascenso. En este contexto, la evolución de los salarios rurales queda sujeta a la dinámica de los precios, lo que incide directamente en el poder adquisitivo.

Dado que los incrementos fueron definidos con anterioridad y distribuidos en varios meses, el efecto real de mejora depende de la evolución inflacionaria durante el mismo período. Esto genera una situación en la que los aumentos ya otorgados —marzo y abril— deben evaluarse en relación con el comportamiento del costo de vida en esas semanas.

El entendimiento también se inscribe en un cambio en el sistema de fijación salarial. El sector atraviesa la transición desde el esquema tradicional de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario hacia negociaciones colectivas bajo la Ley 14.250, a partir de las modificaciones introducidas por la Ley 27.802.

Según la redacción vigente del artículo 32 de la Ley 26.727, los salarios deben fijarse mediante negociación entre las partes, con homologación posterior de la autoridad laboral, y no pueden ser inferiores al salario mínimo vital y móvil. La CNTA mantiene un rol de coordinación en este proceso.

Al 22 de abril, el acuerdo presenta aún instancias pendientes para su plena operatividad:

Hasta tanto se cumplan estos pasos, el alcance formal del acuerdo depende de su validación administrativa.

En paralelo a la discusión salarial, el sector presenta indicadores estructurales que inciden sobre el ingreso efectivo de los trabajadores. Según datos difundidos por el titular de UATRE, José Voytenco, hasta el 70% del empleo rural se desarrollaría en condiciones de informalidad.

Este nivel de no registración implica que una parte significativa de los trabajadores no accede a los salarios de referencia ni a los aumentos acordados, lo que condiciona el impacto real de las paritarias en el conjunto del sector.

Con el último tramo del aumento previsto para mayo, el esquema actual completará su recorrido en pocas semanas. A partir de ese momento, el foco estará puesto en nuevas instancias de negociación salarial y en la evolución de los ingresos frente al contexto inflacionario.

Además, el proceso continuará condicionado por la implementación del nuevo esquema de negociación colectiva y la intervención de los organismos correspondientes en la fijación de salarios del sector rural.