La paritaria nacional docente va de fracaso en fracaso, con posiciones irreconciliables: el gobierno no se mueve de su oferta presentada el pasado 19 de marzo, en tanto que las organizaciones gremiales exigen un salario básico que permita recuperar el poder adquisitivo, advirtiendo que la actual propuesta no solo está por debajo de la inflación, sino que es inferior a lo que ya se paga en varias jurisdicciones.
Este fue el cuarto cónclave que mantuvieron las partes, donde el Ejecutivo ratificó un salario mínimo de $650.000 para abril y $700.000 para mayo. Los sindicatos encabezados por la Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina (CTERA) rechazaron de plano las cifras y confirmaron la vigencia de un plan de lucha que incluirá paros y hasta una movilización nacional.
Además de CTERA, participaron de la paritaria dirigentes de la UDA, SADOP, AMET y CEA, quienes consideraron que el Ejecutivo "parece no tener intenciones de solucionar el conflicto" y explicaron que el básico de $650.000 representa "valores equivalentes a finales de 2023". Según fuentes sindicales, el piso salarial debería rondar $1.000.000. La diferencia entre las partes parece insalvable, con una brecha de casi $350.000 que separa la oferta oficial del reclamo sindical.
Los gremios dejaron sentado que insisten con la agenda de reclamos que la Casa Rosada tiene en la mesa desde el año pasado, y va de:
Asimismo, manifestaron su total desacuerdo con el proyecto de ley de "libertad" educativa, por considerar que el Estado busca "desentenderse de su responsabilidad en la Educación".
Mientras se desarrollaba el encuentro en la secretaría de Trabajo, sobre la avenida Alem al 600 los manifestantes exigían que se cumpla con la demanda de una urgente actualización salarial. Un dirigente de CTERA destacó la ausencia de los ministros de Educación en representación del Consejo Federal, apuntando que es "imprescindible" la asistencia de los funcionarios provinciales para dar una discusión real.
Ante la falta de acuerdo, los gremios solicitaron que se efectúe una nueva reunión técnica en los próximos días, previa a la paritaria de mayo, con el compromiso de que participen las autoridades educativas de las provincias, para intentar destrabar el conflicto.
La secretaria General de SADOP, Marina Jaureguiberry, cuestionó la parálisis de la negociación teniendo en cuenta que el propio Estado reconoce la existencia de un Fondo Compensador que asciende a $26.000 millones. Declaró: "Hemos puesto de manifiesto la situación de pauperización del sector docente a la que no se nos está dando respuesta".
Roberto Baradel, en representación de CTERA, calificó la paritaria como una "farsa", al tiempo que contrastó la falta de fondos para los sueldos docentes con la asignación de créditos millonarios subsidiados para funcionarios públicos. Sostuvo: "Para sumar al desmantelamiento que están llevando adelante, nos hacen una propuesta de piso salarial por debajo de lo que están pagando cada una de las provincias".
Asimismo, ratificó que el sindicato continúa en estado de alerta y movilización para retomar el plan de acción votado en febrero. Según versiones, junto con los sindicatos universitarios, se está armando una Marcha Federal Educativa, posiblemente para antes de fin de mes.
En tanto, la secretaria Adjunta de SUTEBA, María Laura Torre, afirmó: "Volvió la paritaria nacional porque lo exigió un Tribunal de Justicia del Trabajo, porque de otro modo no nos hubiesen convocado" y agregó: "No estamos solo por un piso salarial justo, sino para exigir que también nos devuelvan la plata que nos robaron desde que asumieron, que es el Fondo Nacional de Incentivo Docente".
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