Los trabajadores de la construcción, nuecleados en su gremio, cuentan con nuevos valores salariales para abril, dado por el más reciente acuerdo entre la Uocra (Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina) y las empresas del sector.
En abril se establece una suba del 1,9% sobre los salarios del mes de marzo y la entrega de una suma no remunerativa, cuyo monto varía según la categoría.
Los montos se pueden conocer en detalle de la grilla que se desprende de la negociación paritaria y que fue difundida por Camarco (Cámara Argentina de la Construcción).
El acuerdo en el Artículo 1 señala: “Establecer un incremento salarial como cierre de paritaria 2025/2026 y primer tramo bimestral de la paritaria anual correspondiente al período abril 2026 — marzo 2027, que se aplicará respecto de las distintas categorías previstas en el Convenio Colectivo de Trabajo CCT N° 76/75, el cual se otorgará de la siguiente manera: un aumento en el mes de marzo de 2026 del 2% que se aplicará sobre los salarios básicos vigentes al 28 de febrero de 2026; un aumento a partir del mes de abril de 2026 del 1,9% que se aplicará sobre los salarios básicos vigentes al 31 de marzo de 2026 más la incorporación por absorción en los mismos de una fracción de la suma no remunerativa correspondiente al mes de marzo de 2026; y un aumento a partir del mes de mayo de 2026 del 1,8% que se aplicará sobre los salarios básicos vigentes al 30 de abril de 2026″.
La negociación incluye el pago de una suma mensual, de carácter no remunerativo, pagadera en los meses de marzo, abril y mayo de 2026, que será abonada a las trabajadoras y los trabajadores de las distintas categorías.
A continuación figuran las sumas mensuales y las fechas de entrega, según la categoría de trabajador:
A continuación, estos son los montos totales que cobra cada una de las categorías de los trabajadores de la construcción en abril, determinados como jornales de salarios básicos, según la zona. En la grilla figuran los valores por hora, a excepción de los serenos, a quienes se les abona de manera mensual.
Las partes convienen que el acuerdo salarial tiene vigencia hasta el 31 de mayo de 2026 y en el marco de la negociación colectiva, acuerdan mantener la comisión especial para el seguimiento de las variables económicas y del sector de la construcción y su impacto socioeconómico, asumiendo el compromiso de reunirse el 20 de abril de 2026, a efectos de definir, entre otros, los ajustes que correspondan a partir del mes de junio de 2026.
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