Aunque algunas cadenas de supermercados atraviesa un escenario complejo, con cierres de locales y ajustes en su estructura, algunas cadenas mantienen activas sus búsquedas laborales. Entre ellas se destacan Coto y Carrefour.
Ambas compañías continúan publicando vacantes en sus canales oficiales, con el objetivo de cubrir posiciones variadas. Las oportunidades abarcan desde roles operativos en sucursales hasta puestos administrativos en sus oficinas centrales.
De este modo, quienes estén interesados pueden postularse tanto a través de sus sitios web como de plataformas como LinkedIn, donde se detallan los perfiles buscados, las responsabilidades de cada puesto y los requisitos necesarios para aplicar.
Carrefour finalmente confirmó la continuidad de su negocio en Argentina: de hecho, días atrás nombró a su nuevo CEO en el país. En ese marco, reconoció planes de inversión y expansión..
La cadena francesa ofrece distintas vacantes a través de su perfil de LinkedIn. Desde allí, los interesados pueden aplicar a las distintas solicitudes, en caso de cumplir con los requisitos necesarios.
En la mayoría de los casos, se trata de perfiles específicos, muchos de los cuales los necesita para sus oficinas en la localidad de Martínez.
"Buscamos sumar personas con mirada analítica, orientación a datos y ganas de trabajar en el corazón del negocio, acompañando su crecimiento tanto en canales físicos como digitales", señala la publicación
"Buscamos incorporar Empleados/as Polivalentes que puedan desempeñarse con autonomía, flexibilidad y compromiso en distintas funciones operativas dentro de nuestras tiendas", señala la publicación.
Y agrega: "El rol tiene como objetivo ofrecer una experiencia de compra ágil, amable y eficiente, colaborando en tareas de atención al cliente, reposición, control de mercadería, orden y manejo de caja, según necesidad operativa".
"Este puesto es clave en la dinámica actual del retail, que requiere personas adaptables, orientadas al ervicio y al trabajo en equipo, con fuerte actitud y compromiso", concluye.
En el caso de Coto, la búsqueda la realiza en su página web, en la sección empleos, donde es posible revisar las búsquedas que se encuentran activas e incluso cargar el CV.
"Conformamos un equipo de más de 18.000 personas y ¡seguimos creciendo! Estamos buscando jóvenes profesionales que quieran potenciar su carrera, sueñen en grande y sean apasionados por lo que hacen", señalan desde la página.
Si bien en las publicaciones no aclaran los sueldos a pagar, en algunos puestos puede llegar a estimarse a partir de la escala de salarios del gremio de empleados de comercio, luego de que cerraran aumentos en su paritaria para abril.
Estos salarios básicos operan como mínimo legal para empleados de comercio debidamente registrados. Quienes se desempeñan en la informalidad no tienen garantizados estos mínimos. Tampoco acceden a otros derechos laborales como vacaciones pagas, licencias ordinarias y extraordinarias.
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