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Los bonos y aumentos vuelven a ordenar una parte sensible de abril de 2026. La novedad más visible aparece en ANSeS, donde suben jubilaciones, pensiones y asignaciones, pero no es el único frente abierto: también hay sectores con tramos salariales ya pactados y otros que entran al mes con bonos extraordinarios confirmados.
En el caso previsional, la jubilación mínima pasa a $380.319,31 y llega a $450.319,31 con el bono de $70.000. Ese dato vuelve a concentrar buena parte de la atención porque arrastra también a la PUAM, a las Pensiones No Contributivas y a las asignaciones familiares y universales que se actualizan por la misma movilidad mensual.
El grupo más amplio vuelve a ser el de jubilados, pensionados y titulares de asignaciones de ANSeS, que reciben una suba de 2,9% correspondiente a la inflación de febrero bajo el esquema de movilidad mensual.
A eso se suma la continuidad del bono de $70.000 para quienes cobran haberes mínimos y un refuerzo proporcional para quienes quedan por debajo del tope definido para abril.
También aparece el caso de empleados de comercio, donde abril marca un cambio ya pactado en la paritaria firmada en diciembre. Las dos sumas fijas no remunerativas que se venían pagando durante el primer trimestre se incorporan al salario básico, un movimiento que modifica el piso salarial del sector y repercute sobre adicionales como presentismo, antigüedad y horas extra.
En la provincia de Buenos Aires, el acuerdo salarial con los gremios dejó para abril un tramo de 2,5% dentro de la suba escalonada acordada para marzo y abril. Ese esquema alcanza a estatales bonaerenses y quedó ligado a la consolidación del aumento previo otorgado en febrero.
La referencia principal de abril dentro de ANSES es la suba de 2,9% para jubilaciones y pensiones. Con ese ajuste, la jubilación mínima queda en $380.319,31 y asciende a $450.319,31 cuando se suma el bono de $70.000.
La PUAM pasa a $304.255,44 de haber y llega a $374.255,44 con bono. En las Pensiones No Contributivas por invalidez o vejez, el haber base queda en $266.223,52 y el total trepa a $336.223,52 con el refuerzo completo.
El calendario de pagos de abril arranca el 10 de abril para las prestaciones más consultadas. Ahí se cruzan, otra vez, dos preguntas distintas: cuándo se cobra y con qué monto arranca el mes en cada caso.
Las asignaciones también se mueven con la actualización de abril. La AUH queda en $136.666 por hijo, aunque el cobro directo mensual sigue siendo del 80%, es decir, $109.332,80, porque el 20% retenido se libera con la Libreta AUH.
La AUH por hijo con discapacidad y la Asignación por Embarazo para Protección Social también se actualizan bajo el mismo esquema. Eso vuelve a ampliar el grupo de prestaciones alcanzadas por la movilidad, más allá de jubilaciones y pensiones.
Fuera de ANSeS, uno de los casos más claros es el de empleados de comercio. El acuerdo vigente dispuso durante enero, febrero y marzo el pago de dos sumas no remunerativas, una de $40.000 y otra de $60.000, que totalizaron $100.000 mensuales por fuera del básico.
La novedad de abril es que esos $100.000 correspondientes al mes de marzo se incorporan al salario básico. Ese corrimiento modifica el recibo y también el cálculo de otros ítems salariales, especialmente en categorías donde las horas extra y los adicionales pesan fuerte.
En la provincia de Buenos Aires, el acuerdo con los gremios dejó para abril el último tramo del aumento escalonado de 7,5% para marzo y abril, con 2,5% específicamente en abril luego del 5% de marzo y de la consolidación del aumento previo de febrero.
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