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Raúl Horacio Ojeda, el juez laboral que frenó 82 artículos de la reforma laboral tras una presentación de la CGT ante la Justicia, indicó que se trata de una "medida provisoria" que debe ser revisada, pero que era "necesaria para evitar que durante este tiempo se provocaran daños", hasta que se expida una sentencia definitiva.
"Es una medida extraordinaria para una situación extraordinaria. No hemos tenido leyes que creen situaciones extraordinarias como estas", marcó Ojeda en diálogo con Radio Rivadavia y señaló: "Esta ley es inédita, es muy extensa y abarca a muchos individuos, sindicatos y convenios colectivos".
En ese sentido, indicó que ahora le corresponde presentar "la resolución definitiva, que es donde uno emite juicio de valor final", mientras que "en la medida cautelar uno tiene que evaluar si es posible que haya vicios de inconstitucionalidad en este caso", y afirmó que en la reforma laboral aprobada recientemente "hay principios del derecho del trabajo, de protección, de regresividad, que denotan en una primera mirada que se están vulnerando".
Asimismo, el juez detalló que la cautelar pone freno a 82 de 83 artículos que había cuestionado la CGT en su presentación, porque "en uno no consideré que se vulneraran derechos", en tanto que destacó que la central obrera tampoco "atacó toda la ley, sino los artículos que consideró graves".
"Ahora el Estado nacional debe contestar sobre la cautelar y defender los artículos que son objeto de la acción", señaló Ojeda, quien luego se expresará sobre la cuestión de fondo y si esa decisión es apelada, probablemente llegue "a la Cámara y luego seguramente a la Corte".
Ojeda es titular del juzgado del Trabajo N°63, Ojeda llegó a ese cargo en reemplazo de la jueza María Alejandra D’Agnillo. Previamente, el juez había estado a cargo del juzgado Nº72, aunque se lo conoce principalmente por haber sido asesor del exministro de Trabajo kirchnerista, Carlos Tomada, en 2012.
Consultado por este vínculo con el exministro, Ojeda aclaró que forma parte de sus "antecedentes" laborales que lo llevaron a ser juez, pero indicó que "la relación con Tomada terminó, no sostengo una obediencia".
"Me ha tocado invalidar decisiones del ministro Tomada, es mi trabajo. Que haya sido asesor no me condiciona en lo más mínimo", aseveró.
Ojeda también fue consultado por un concepto del que se agarró el Gobierno nacional a la hora de defender la reforma: la industria del juicio. "Es un debate ideológico, sin lugar a dudas", afirmó.
"Cuando la Justicia del Trabajo se creó fue para que tenga una visión distinta a la civil. En la Civil hay paridad entre las partes y en la de Trabajo no es así, tenemos una especial mirada de la cuestión social porque sabemos que a la hora de contratar no son iguales las condiciones de fuerza, es lo que marca la Corte Suprema", explicó el juez.
Además, señaló que el hecho de "que haya reclamos no significa que todos progresen, hay un 30/40% de casos que se rechazan porque no todos tienen razón".
"En un país donde casi el 50% del trabajo es no registrado, la cantidad de juicios que hay no tiene la más mínima proporción con esos potenciales conflictos. Son más o menos 3 o 4% de los trabajadores con posibilidad de hacer juicio los que realmente lo hacen", indicó.
Al mismo tiempo que advirtió qeu "50% de trabajo no registrado es una bomba de tiempo, es como que la mitad de los autos no respeten los semáforos en las bocacalles".
"No hay industria del juicio sino industria de incumplimiento, en Argentina se cumple poco la norma", completó.
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