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Marzo comenzó algo mejor para las empleadas del servicio doméstico tras el aumento de 3% pactado entre Gobierno, representantes sindicales y empleadores del sector. La suba se dividirá en dos: en 1,5% para febrero (las que cobran de forma mensual lo recibirán en marzo), y lo mismo para el tercer mes del año (que impactará en los recibos de abril), más el pago de un bono extraordinario de hasta $20.000, según la carga horaria semanal, uno por cada mes.
De esta forma, aumenta los salarios mínimos de todas las categorías. Para la segunda, las niñeras o cuidadoras el mínimo arrancará en $ 3.751,59 por hora y $ 459.265,69 mensual, con retiro. Y $ 4.100,04 por hora y $ 509.632,55 por mes, sin retiro.
A su vez, el ingreso extra dependerá de la cantidad de horas trabajadas: $ 8.000 para quienes trabajen hasta 12 horas semanales. Entre 12 horas y 16 horas por semana, será de hasta $ 11.500. Y de $ 20.000 para quienes superen las 16 horas semanales.
De esta manera, si un empleador ya paga por encima del salario mínimo, el porcentaje de aumento queda sujeto a un acuerdo entre las partes. Sin embargo, el pago del bono es obligatorio.
Pese a que la actualización salarial es siempre muy esperada por las trabajadoras del sector, los incrementos acordados siguen muy por debajo de la inflación que en enero fue de 2,9%, es decir, el aumento previsto para dos meses es equivalente a la inflación del primer mes del año.
A continuación, Clarín recopiló los valores mínimos tal como quedarían con los aumentos, aunque por ahora son números provisorios hasta que salga publicado en el Boletín Oficial en los próximos días.
Incremento del 1,5% en febrero y de 1,5% para marzo, aplicable sobre los salarios vigentes.
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