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La semana pasada, el Gobierno y los representantes sindicales y empleadores del sector pudieron cerrar un nuevo aumento salarial para las empleadas domésticas. Esa suba se definió en 3%, dividido en 1,5% para febrero y lo mismo para marzo, más el pago de un bono extraordinario de hasta $20.000, según la carga horaria semanal.
El aumento del mes dos del año partirá de los mínimos registrados para enero. De esta forma, el 1,5% restante será en base a los números confirmados para febrero.
Del acuerdo surgió también el compromiso de volverse a reunir en abril para negociar otro incremento. Y una agenda abierta para tratar el pago de, por lo menos, el 50% del viático en forma obligatoria.
Pese a que la actualización salarial es siempre muy esperada por las trabajadoras del sector, los incrementos acordados siguen quedando muy por debajo de la inflación que en febrero fue de 2,4%.
Ese 3% dividido en dos tramos, eleva los valores de todas las categorías, tanto con retiro como sin retiro.
A continuación, Clarín recopiló los valores mínimos tal como quedarían con los aumentos, aunque por ahora son números provisorios hasta que salga publicado en el Boletín Oficial en los próximos días.
Incremento del 1,5% en febrero y de 1,5% para marzo, aplicable sobre los salarios vigentes.
Bono extraordinario de hasta $20.000, que se pagará según la carga horaria y tanto en febrero como en marzo será de:
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