El acuerdo fue confirmado por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP). El mismo se pagará en dos tramos en los meses de febrero y en marzo.
El sector de empleadas domésticas acordó un aumento y el pago de un bono para febrero y marzo.
La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) confirmó un nuevo acuerdo salarial para el personal doméstico: un incremento del 3% que se aplicará en dos etapas, junto con el pago de un bono extraordinario de hasta $20.000.
La definición se tomó el pasado martes en la sede de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, donde funcionarios del Gobierno y representantes sindicales del sector consensuaron la actualización. Sobre el aumento, se acordó que impacte en dos tramos de 1,5% en febrero y marzo. Tras esto, las partes volverán a reunirse en abril para evaluar nuevos ajustes.
El esquema acordado contempla una suba total del 3% sobre los salarios vigentes. A esto se suma un bono extraordinario, con un tope máximo de $20 mil, que se liquidará de manera proporcional a la carga horaria semanal de cada trabajadora.
El bono extraordinario será pagado en ambos meses y tendrá un tope máximo de $20 mil.
Según se informó oficialmente, el pago del bono se organizará de la siguiente forma:
Hasta $11.500 para aquellas con carga horaria de entre 12 y 16 horas por semana.
Las remuneraciones varían según la categoría, la modalidad de contratación (por hora o mensual) y si el trabajo es con retiro o sin retiro (“cama adentro”). Con la aplicación del 1,5% en febrero y otro 1,5% en marzo, las escalas quedan de la siguiente manera:
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