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En los países libres y modernos el desarrollo económico y social está ligado, entre otras cosas, al aporte que realizan las empresas privadas. Son ellas las responsables de la producción de la mayor parte de los bienes y servicios, de la generación de empleo, de las exportaciones, así como de contribuir a sostener mediante el pago de impuestos el funcionamiento del Estado.
La contribución de las empresas privadas se ve vigorizada cuando desde su seno emergen y se expanden aquellas que suelen denominarse empresas líderes.
Las empresas líderes se caracterizan por invertir permanentemente de forma de incrementar su competitividad. También por hacer de la innovación parte central de su cultura, por su dedicación a la capacitación de sus recursos humanos, y por crear cadenas de valor con sus proveedores y clientes, potenciando el crecimiento de otras empresas típicamente pequeñas y medianas. Se destacan por su compromiso con la comunidad en la que están insertas y por su vocación de conquistar mercados externos mediante exportaciones, e incluso a través del establecimiento de plantas industriales o de servicios en otros países.
Estas empresas han forjado una trayectoria que hace que las marcas de sus productos o servicios sean ampliamente valoradas en la Argentina y en los mercados externos. Son reconocidas por la profesionalidad y compromiso, tanto de sus elencos de dirección como del resto de sus colaboradores, y por constituirse en empresas fuertemente identificadas y comprometidas con el país, habiendo demostrado una voluntad férrea para soportar las repetidas crisis experimentadas por el mismo.
Las empresas líderes tienen asociada su exitosa trayectoria al papel fundamental que desempeñan sus principales directivos. Estos referentes se caracterizan por tener una visión de largo plazo que sustenta una estrategia de crecimiento de la organización. Exhiben una dedicación personal esforzada, disciplinada y plena a la empresa, con el objetivo de hacerla crecer y de posicionarla con éxito en los diferentes mercados. Tienen un diferencial en la capacidad para seleccionar colaboradores talentosos y estimular en ellos el compromiso con el crecimiento de la empresa. Y su vocación por la Argentina los lleva a apoyar iniciativas destinadas a colocar a nuestro país en la senda del desarrollo sostenido.
En Argentina, afortunadamente, contamos con empresas líderes que operan en muy diversos sectores de actividad; muchas de ellas integrantes de AEA. El Grupo Techint es un claro ejemplo. Como empresa con amplia experiencia en la siderurgia, construcción de infraestructuras complejas, construcción de plantas industriales, exploración y producción de petróleo y gas, opera en muy diversos mercados mundiales, con plantas industriales en varios de ellos. El Grupo está conformado por 89.000 empleados y sus ingresos anuales alcanzan los 37.000 millones de dólares.
Techint está íntimamente asociada a la familia Rocca y en las últimas décadas al papel de su presidente Paolo Rocca. Al igual que en la caracterización antedicha de los ejecutivos que son referentes, su conducción ha sido decisiva para colocar a esta compañía entre las empresas más destacadas y reconocidas, tanto en el país como en el exterior.
Una nota final: los países exitosos en el mundo han tenido la capacidad de generar las condiciones para que emerjan más empresas líderes y se expandan las existentes. Un medio ambiente en el que se valore fuertemente el papel de las empresas -Alberdi afirmaba que debía rodearse de honor a las empresas-, y en el que predominen reglas de juego claras que brinden previsibilidad a los actores económicos, son sin duda factores decisivos en tal sentido.
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