Las trabajadoras del servicio doméstico de todo el país reciben un bono específico, luego de haberse celebrado un nuevo acuerdo que actualiza los salarios del sector e incluye la entrega de sumas fijas por el período sin reajustes.
De esta manera, al sueldo del mes, a partir de julio y por tres meses, se añade un bono para empleadas domésticas cuyo valor varía según la cantidad de horas trabajadas en la semana.
Este bono extraordinario contará con las siguientes cifras, de acuerdo a la carga horaria que cumpla el trabajador, y se entregará en tres veces:
Es una suma no remunerativa que se distribuye por única vez, y queda a cargo del empleador:
Se determinó una actualización salarial de 3,5% para los haberes de las empleadas domésticas, que corresponden al mes de junio. En tanto, se estableció un ajuste del 1% en julio, agosto y septiembre.
Si bien aún no se publicó la nueva resolución en el Boletín Oficial para que quede homologado el resultado de la paritaria, ya hay cifras oficiales confirmadas para los salarios mensualizados. A su vez, la Upacp (Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares) publicó en su sitio oficial también los montos de los incrementos para el personal que trabaja por hora.
La ley también toma en consideración un pago adicional del 30% sobre los salarios mínimos para cada categoría en los casos en que el trabajo se desarrolle en territorios que sean considerados como “zonas desfavorables”:
Todos los empleadores tienen que inscribir a los trabajadores que tienen a su cargo en el registro de ARCA, sin importar la cantidad de horas de trabajo o la modalidad de contratación.
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