Para disfrutar los contenidos de Clarín es necesario que actives JavaScript en tu navegador.
A medida que avanza junio, las trabajadoras domésticas cumplen seis meses sin ajustes en la pauta salarial mínima, tanto por hora como por mes. Los sindicatos que representan a este sector alertan sobre un retraso inflacionario cercano al 20% desde noviembre del año pasado hasta la fecha. En este contexto, y en línea con uno de los principios clave de este Gobierno —que es permitir que el mercado se regule según la oferta y la demanda—, los gremios están recomendando a las empleadas negociar directamente con sus empleadores una tarifa por hora que oscila entre $4.500 y $5.000, dependiendo de la zona en la que trabajen.
Según los valores que actualmente figuran en ARCA que se desprenden de la última negociación que se cerró en un 2,5% -1,3% en diciembre 2024 y 1,2% en enero 2025- el mínimo quedó congelado en $ 2.863 la hora, aunque en la práctica difícilmente una persona que esté buscando ayuda para limpiar su hogar consiga un trabajador en esos valores. En la actualidad, esos valores se estiran hasta más o menos un 75% más.
Extraoficialmente, se estima que la pauta que maneja el Gobierno es del 1%, ajustada al último dato de inflación que en mayo registró un 1,5%. "Es irrisorio y más teniendo en cuenta que dejaron pasar más de un semestre", indicó a Clarín una fuente gremial.
Frente a la consulta que prolifera más entre los empleadores sobre cómo resguardarse frente a la posibilidad de un ajuste general posterior a un acuerdo entre las partes, la sugerencia gremial es Para que a la hora de confeccionar el recibo pongan "a cuenta de futuros aumentos".
"El valor básico pautado hoy para la quinta categoría hay que parangonarlo con lo que valen un kilo de pan o un litro de leche", dijo esa misma fuente. Vale aclarar que un litro de leche en sachet de primera marca está en alrededor de $ 1.740 y un kilo de pan francés parte de los $ 3.500.
Clarín propone un repaso por los salarios mínimos de las empleadas domésticas. Estos datos son un punto de partida para que empleador y trabajadora cierren un acuerdo. Un dato a tener en cuenta es que el último aumento salarial masivo fue en enero pasado. Desde entonces, la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares no volvió a reunirse.
De esta forma, el salario mínimo para la categoría más demandada —la quinta— se mantiene en $ 2.863 por hora y $ 351.233 por mes para el personal con retiro. Estos valores se desprenden de la Resolución 1/2025, publicada a principios de año por la Secretaría de Trabajo y disponible también en el sistema ARCA (ex AFIP) en enero.
Dicha normativa concentra los dos últimos aumentos aprobados el año pasado: un 6% en total, repartido entre un 3,2% en septiembre y un 2,8% en octubre de 2024, y las actualizaciones del 1,3% para diciembre y del 1,2% para enero.
Desde febrero de este año, también se incrementaron significativamente los montos correspondientes a aportes y contribuciones patronales, que ahora representan un 64,52% más. Esto se traduce en los siguientes valores mensuales, según las horas trabajadas por semana (según Resolución 5645/2025):
Estos importes incluyen jubilación, obra social y ART, y deben abonarse antes del día 10 del mes siguiente.
Recibí en tu email todas las noticias, coberturas, historias y análisis de la mano de nuestros periodistas especializados
