Tal como anticipó iProfesional, la decisión del gobierno de no homologar las paritarias que se firman por arriba del 1 por ciento mensual está preocupando a las organizaciones gremiales. De hecho, la propia Confederación General del Trabajo (CGT) le hizo llegar su inquietud a la secretaría de Trabajo que se ve presionada entre la demanda sindical y el ministerio de Economía, quién pone freno a las subas salariales, como una de sus herramientas en la lucha contra la inflación.
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) fue de las primeras en visualizar la situación, reiterando que el acta suscripta con las cámaras empresariales incluye una cláusula específica que garantiza la validez y aplicación del acuerdo, incluso en el caso de que la homologación administrativa de parte de la cartera laboral no se produzca de manera inmediata.
Si bien el gremio que lidera Armando Cavalieri no emitió un comunicado al respecto, hay cierta preocupación ante la posibilidad de que algunas empresas no liquiden el aguinaldo. Sin embargo, fuentes mercantiles revelaron que "en líneas generales, se están cumpliendo las paritarias; quienes las desconozcan tendrán las denuncias y reclamos correspondientes".
La FAECYS explicó que el artículo décimo del acuerdo estipula que "para el caso de estar pendiente la homologación del acuerdo y se produzcan vencimientos de los plazos pactados para el pago de los incrementos en la forma escalonada prevista, los empleadores abonarán las sumas en la forma convenida con la mención ‘pago anticipado a cuenta del Acuerdo Colectivo Abril 2025’, el que quedará reemplazado y compensado por los rubros correspondientes una vez homologado el acuerdo".
Si bien la suma de los porcentajes da 5,4 por ciento, el incremento será mayor, teniendo en cuenta que se trata de una mejora "acumulativa". En el primer trimestre del año, los mercantiles habían cerrado una suba del 5,1 por ciento; por lo tanto, desde enero a junio, el acumulado da un 10.5 por ciento.
Esta última cifra se incorporará a los básicos en el mes de julio. Según fuentes de Economía, estas sumas son las cuestionadas para que no se autorice la paritaria, pidiéndole al secretario de Trabajo, Julio Cordero, que convoque a las partes para una revisión; llamado que fue desoído y cuestionado por Cavalieri.
Más allá de los interrogantes por la postura del Ejecutivo, lo cierto es que la Federación de Empleados de Comercio comenzará a negociar con los representantes de las patronales una nueva mejora, en principio, para el trimestre julio-agosto-septiembre.
Los paritarios gremiales ya establecieron contactos con sus pares de la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (UDECA). Todavía no trascendieron porcentajes, pero se puede dar la particularidad que las partes lleguen a un nuevo acuerdo y la cartera laboral, que depende del ministerio de Capital Humano, rechace una suba que impacta en 1.200.000 trabajadores y trabajadoras.
Hay que apuntar además que también se pactaron subas para otras tres ramas, que son las de Turismo, Call Center y Cerealeras, que recibieron subas similares y, hasta el momento, no se registran denuncias de incumplimientos de la paritaria.
El Sindicato de Empleados de Comercio de Mar del Plata y Zona Atlántica había dispuesto el estado de alerta y movilización frente al incumplimiento de acuerdos salariales de parte de empresas mayoristas. En tanto, el ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires, a través de la Resolución N.º 361/2025, le dio la razón al gremio, intimando a las patronales a cumplir con lo pactado en la paritaria nacional del sector.
El secretario General del gremio, Guillermo Bianchi, denunció que "realizamos asambleas en los lugares de trabajo y movilizaciones, e hicimos la denuncia a la cartera laboral que dirige Walter Correa" y agregó que "inmediatamente el ministerio resolvió intimar a las empresas a que cumplan con el acuerdo.
Advirtió que, en caso de no concretarse el pago o que no se liquide el aguinaldo como corresponde, "vamos a avanzar en dos frentes: Por un lado, realizar una solicitud de inspecciones laborales para verificar los recibos de sueldo y constatar el pago de los aumentos. Por otro lado, aplicaremos sanciones y medidas de acción directa, que serán definidas por las asambleas de trabajadores".
Cavalieri insistió que la paritaria "tiene plena validez y forma parte de nuestro compromiso con el sostenimiento del poder adquisitivo de los trabajadores y trabajadoras, en un contexto de alta inflación que continúa golpeando a las familias argentinas".
Además, rechazó de plano cualquier tipo de revisión o renegociación del aumento del 5,4 por ciento, en tanto que desde el Palacio de Hacienda estiman que el incremento es superior, ya que al mencionado porcentaje hay que agregarle la suma fija de 115.000 pesos, dividido en tres cuotas. De esta forma, la suba total llega a casi un 10 por ciento para el trimestre abril-junio, rompiendo el modelo salarial libertario.
Cavalieri preguntó: "¿Por qué el gobierno interviene en esta negociación si es liberal? Si yo llego a un acuerdo por 1,5 o 1,7 por ciento de aumento, ¿Qué pauta estoy violando? Si creemos que esto va a hacer peligrar la inflación de la Argentina, estamos perdidos. No hay salida".
Una vez liquidados todos los porcentajes, los salarios de junio quedarán de la siguiente manera:
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